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Die Segel setzen: Nachhaltigkeitsbericht 2024Wie wir Klimaschutz, nachhaltigere Produkte und soziale Verantwortung in unserem Unternehmen verankern

Der erste Nachhaltigkeitsbericht der Meesenburg Gruppe ist veröffentlicht. Er zeigt, wie wir Nachhaltigkeit systematisch in Prozesse, Produkte und Geschäftsmodelle integrieren. Grundlage ist die 2023 entwickelte Nachhaltigkeitsstrategie, die wir 2024 weiter umgesetzt und geschärft haben. Der Bericht orientiert sich an den ESRS-Standards und legt Wert auf transparente, nachvollziehbare Darstellung unserer Fortschritte, Investitionen und Herausforderungen - für Kund:innen, Lieferant:innen, Mitarbeitende und weitere Anspruchsgruppen.

Wichtige Ergebnisse auf einen Blick:

  • 89 % Strom aus erneuerbaren Energien
  • 11 % weniger Scope-1- und Scope-2-Emissionen in Deutschland
  • 17 % E-Fahrzeuge in der Dienstwagenflotte
  • 1.497 t CO₂e im Gebäudebetrieb durch Triotherm+ eingespart
  • Ø 12 Jahre Betriebszugehörigkeit
  • 0 gemeldete Diskriminierungsfälle
  • Einführung des EcoInfo-Labels für transparente Umweltauswirkungen von Produkten
  • Einführung eines Verhaltenskodex für Geschäftspartner:innen und eines digitalen Hinweisgebersystems

Klimaschutz & Energie

89 % der Strom aus erneuerbaren Energien

2024 stammten 89 % unseres Stroms aus erneuerbaren Quellen. Damit reduzieren wir unsere direkten CO₂e-Emissionen erheblich. Die verbleibenden Standorte stellen wir bis 2025 vollständig auf Ökostrom um.

Kreisdiagramm Strommix 2024
Balkendiagramm Reduktion Emissionen

11 % weniger Scope-1- und Scope-2-Emissionen

Unsere Scope-1- und Scope-2-Emissionen in Deutschland konnten wir 2024 um 11 % senken. Diese Reduktion ist das Ergebnis gezielter Maßnahmen wie der Umstellung auf Ökostrom, Energieeffizienzprojekten und dem Ausbau der E-Mobilität in der Dienstwagenflotte.

Installation von Wärmepumpen und Photovoltaik

An vier Standorten haben wir 2024 neue Wärmepumpen installiert und eine Photovoltaikanlage in Betrieb genommen. Diese Investitionen erhöhen die Energieeffizienz, reduzieren die Abhängigkeit von fossilen Energieträgern und stärken die Eigenversorgung mit erneuerbaren Energien.

Wärmepumpen bei Meesenburg

Fortschritte in der E-Mobilität

17 % unserer Dienstwagenflotte sind mittlerweile elektrisch. Dadurch konnten die Emissionen der Flotte um 11 % gesenkt werden. Die Elektrifizierung des Fuhrparks wird schrittweise ausgebaut.

Nachhaltigere Produkte & Lösungen

EcoInfo-Label - Transparente Umweltauswirkungen

Mit dem neuen EcoInfo-Label erhalten Kund:innen klare Informationen zu den Umweltauswirkungen ausgewählter Produkte. Das stärkt nachhaltige Kaufentscheidungen und unterstützt eine verantwortungsvolle Lieferkette.

Produkt mit EcoInfo-Label im Onlineshop
Triotherm

1.497 t CO₂e durch Triotherm+ eingespart

Durch die wärmebrückenfreie Montage und hohe Dämmeigenschaften ermöglicht Triotherm+ im Gebäudebetrieb erhebliche Einsparungen. 2024 konnte durch verbaute Profile eine Einsparung von rund 1.497 t CO₂e ermöglicht werden. Diese Einsparung zeigt, wie Baustoffe unmittelbar zur Dekarbonisierung beitragen können. 

Mitarbeitende & Unternehmenskultur

Ø 12 Jahre Betriebszugehörigkeit

Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 12 Jahren. 153 Mitarbeitende sind seit über 25 Jahren im Unternehmen. Die hohe Bindung ermöglicht Erfahrungstransfer und eine stabile, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Meesenburg Mitarbeitende
Meesenburg Mitarbeitende

Familienfreundliches Arbeiten

Flächendeckendes mobiles Arbeiten und ein neu eingeführter Kinderbetreuungszuschuss unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Diese Maßnahmen stärken Chancengleichheit und Work-Life-Balance.

Keine gemeldeten Diskriminierungsfälle

2024 wurden keine Diskriminierungsfälle über unsere Beschwerdestelle gemeldet. Das ist ein Indikator für eine respektvolle Unternehmenskultur und funktionierende Präventionsmechanismen.

Meesenburg Mitarbeitende im Fachmarkt

Compliance & verantwortungsvolle Unternehmensführung

Code of Conduct

Verhaltenskodex für Geschäftspartner:innen

Wir haben einen verbindlichen Code of Conduct eingeführt, der Erwartungen an Integrität, Arbeitsbedingungen, Umweltstandards und verantwortungsvolle Unternehmensführung definiert.

Digitales Hinweisgebersystem

Ein neues Hinweisgebersystem ermöglicht es, Verstöße sicher, vertraulich und strukturiert zu melden. Damit stärken wir Transparenz und Compliance in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

Tablet mit Hinweisgebersystem

"Wir blicken mit Stolz auf unseren ersten Nachhaltigkeitsbericht. Er zeigt, welche Fortschritte wir in den vergangenen zwei Jahren beim Klimaschutz, bei unseren Produkten und in der sozialen Verantwortung erreicht haben – und wo wir noch nachschärfen müssen. Als Großhändler sind wir dabei auf die Zusammenarbeit mit Kund:innen und Lieferant:innen angewiesen. Wir wünschen uns, dass der Bericht den Dialog stärkt und wir diesen Weg gemeinsam weitergehen."

- Martin Meesenburg

Vertiefende Informationen, detaillierte Daten und alle Handlungsfelder finden Sie im vollständigen Bericht. Laden Sie sich den gerne herunter. Wir freuen uns auf Ihr Feedback!

Ihre Ansprechpartnerin

Hannah Fischer
Senior Nachhaltigkeitsmanagerin
+49 (171) 8484 915 h.fischer@meesenburg.de