Key Account Manager (m/w/d) – Erneuerbare Energien im B2B-Bereich / Standort: Rostock

STROXX ENERGY – Deine Mission in der Küstenregion

Die Meesenburg Gruppe, ein traditionsreiches Familienunternehmen, hat mit STROXX ENERGY einen neuen Maßstab für erneuerbare Energien gesetzt. Unsere Produkte – von Photovoltaik (PV) über Solarenergiespeicher bis hin zu Wärmepumpen – unterstützen Solarteure und Handwerksbetriebe dabei, ihre Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen.

In Rostock kannst Du die erste Ansprechperson sein, die die Energiewende in der Region voranbringt. Von unserer Meesenburg-Filiale Rostock aus gestaltest Du den Aufbau der Küstenregion aktiv mit.

Deine Aufgaben – Verkaufen, Aufbauen, Begeistern

  • Produkte verkaufen: Du bringst unsere innovativen Lösungen direkt auf die Baustellen Deiner Kund:innen.
  • Kundennetzwerke entwickeln: Du baust Beziehungen zu Solarteuren und Handwerksbetrieben auf und entwickelst sie langfristig weiter.
  • Kund:innen betreuen: Du bist Ansprechpartner:in und hilfst Deinen Kund:innen bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte.
  • Regionale Präsenz zeigen: Du repräsentierst STROXX ENERGY in der Region und machst unsere Marke bekannt.

Das bringst Du mit:

  • Vertriebserfahrung, vorzugsweise im B2B-Bereich oder in den Bereichen erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder Handwerksprodukte.
  • Spaß am direkten Verkauf und an der Betreuung langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit.
  • Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B.

Was Dich erwartet:

  • Attraktive Benefits: Dienstwagen (auch privat nutzbar), E-Ladesäulen, E-Bike-Leasing, Kinderbetreuungszuschuss, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
  • Ein sinnstiftender Job: Du trägst aktiv dazu bei, die Energiewende voranzutreiben.
  • Freiraum: Die Möglichkeit, als erste:r Ansprechpartner:in in Deiner Region etwas Großes aufzubauen.



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